Чтобы определить, какой тип цели преследуют ваши коллеги из отдела продаж, давайте рассмотрим каждую из предложенных категорий целей и их характеристики:

1. Стратегическая цель:
   • Это долгосрочная цель, которая направлена на достижение глобальных задач организации.
   • Обычно охватывает период более одного года и связана с развитием компании.
   • Примеры стратегических целей могут включать расширение на новые рынки или увеличение доли на рынке.
2. Общеорганизационная цель:
   • Это цель, которая важна для всей организации и влияет на ее функционирование в целом.
   • Может быть как долгосрочной, так и краткосрочной.
   • Примеры таких целей могут включать улучшение корпоративной культуры или повышение уровня обслуживания клиентов.
3. Тактическая цель:
   • Это краткосрочная цель, которая направлена на решение конкретных задач в течение определенного периода, обычно менее года.
   • Часто связана с выполнением стратегических целей и может быть изменена в зависимости от текущих условий.
   • Примеры тактических целей могут включать увеличение продаж в текущем квартале или проведение рекламной кампании.
4. Личная цель:
   • Это цель, которую ставит перед собой конкретный сотрудник для личного роста или достижения определенных результатов.
   • Может быть связана с карьерным развитием или улучшением профессиональных навыков.
   • Примеры личных целей могут включать достижение определенного уровня продаж или получение повышения.

В контексте вашего вопроса, коллеги из отдела продаж работают над повышением продаж в текущем квартале. Это указывает на краткосрочную цель, направленную на достижение конкретных результатов в ограниченный период времени. Таким образом, наиболее вероятно, что они преследуют тактическую цель.