Василий Перов надеется в жизни в основном на себя. Он самолюбив, поэтому стремится продвигаться все выше по служебной лестнице, прежде всего ради высокого статуса. Василий недоверчив к окружающим. Склонен к самоедству. Чувствует себя ответственным за работу организации, контролирует не только свою работу, но и работу коллег, часто заходит за рамки своих полномочий. Успешно работает в условиях стабильной ситуации. В условиях нестабильной ситуации принимает решения хаотично. Стремится наладить связи с партнерами, обладающими реальной властью. Но близких доверительных отношений установить ни с кем не может. Ориентирован на вертикальную карьеру, авторитарный стиль управления, соперничество при достижении целей. Ему важно видеть перспективы, которых он может достичь в организации, а также возможность профессионального обучения. Умеет принимать ответственные решения, но доведением дела до результатов должны заниматься его подчиненные. Иногда посещает сеансы коучинга. Как называется подход к построению карьеры, используемый Василием Перовым? Дайте развернутый аргументированный ответ.

• Подход «Узурпатор». Василий - человек с низкой самооценкой (о чем свидетельствуют недоверчивость и самоедство, хаотичное принятие решений в нестандартной ситуации), высоким уровнем притязаний (строит вертикальную карьеру) и внутренним локусом контроля (стремится влиять лично на большинство процессов, выходит за пределы своих полномочий, использует все доступные ресурсы для достижения цели).
• Подход «Альпинист». Василий - человек с высокой самооценкой (т.к. он самолюбив), высоким уровнем притязаний (строит вертикальную карьеру) и внутренним локусом контроля (стремится влиять лично на большинство процессов, выходит за пределы своих полномочий, использует все доступные ресурсы для достижения цели).
• Подход «Иллюзионист». Василий - человек с высокой самооценкой (т.к. он самолюбив), высоким уровнем притязаний (строит вертикальную карьеру) и внешним локусом контроля (стремится наладить связи с партнерами, обладающими реальной властью, т.к. вероятно считает, что не все зависит от него самого).

Другие предметы Университет Профессиональное развитие и карьерные стратегии индивидуальные траектории профессиональное развитие университет карьерные подходы управление карьерой самооценка локус контроля вертикальная карьера коучинг профессиональное обучение Новый

Василий Перов демонстрирует несколько характерных черт, которые помогают определить подход к построению его карьеры. Рассмотрим три предложенных подхода и проанализируем, какой из них наиболее точно отражает его поведение и мотивацию.

1. Подход «Узурпатор»

• Низкая самооценка: Василий проявляет недоверчивость и склонность к самоедству, что может указывать на его неуверенность в собственных силах.
• Высокий уровень притязаний: Он стремится к вертикальной карьере и высокому статусу, что говорит о его амбициях.
• Внутренний локус контроля: Василий контролирует не только свою работу, но и работу коллег, что свидетельствует о его стремлении влиять на процессы.

Таким образом, подход «Узурпатор» может быть частично применим, но не совсем точно отражает его мотивацию.

2. Подход «Альпинист»

• Высокая самооценка: Самолюбие Василия говорит о его уверенности в себе.
• Высокий уровень притязаний: Он ориентирован на карьерный рост и достижение высоких позиций.
• Внутренний локус контроля: Его стремление контролировать процессы и выходить за рамки полномочий также подтверждает этот подход.

Подход «Альпинист» выглядит более подходящим, так как он учитывает как высокую самооценку, так и амбициозные цели Василия.

3. Подход «Иллюзионист»

• Высокая самооценка: Самолюбие Василия также присутствует здесь.
• Высокий уровень притязаний: Он стремится к высокому статусу и карьерному росту.
• Внешний локус контроля: Налаживание связей с влиятельными партнерами указывает на зависимость от внешних факторов.

Подход «Иллюзионист» может быть частично верным, но не учитывает его внутренний контроль и стремление влиять на процессы.

Таким образом, наиболее подходящим является подход «Альпинист», поскольку он отражает высокую самооценку, амбициозные цели и внутренний локус контроля Василия. Он стремится к карьерному росту и использует все доступные ресурсы для достижения своих целей, что делает его подход к построению карьеры более целенаправленным и уверенным.