Важный инструментарий группового контроля, который определяет приемлемое и неприемлемое поведение участников команды, – это …

Другие предметы Университет Групповая динамика и нормы поведения в команде психологические аспекты проектирования групповой контроль приемлемое поведение неприемлемое поведение работа в команде университетские исследования командная динамика управление командой психология работы инструменты группового контроля Новый

Важный инструментарий группового контроля, который определяет приемлемое и неприемлемое поведение участников команды, – это нормы группы. Нормы группы представляют собой неформальные правила и стандарты, которые формируются в процессе взаимодействия членов команды. Они играют ключевую роль в поддержании порядка и эффективного функционирования группы.

Чтобы лучше понять, как формируются и функционируют нормы группы, рассмотрим несколько шагов:

1. Определение групповых норм: Нормы могут быть как явными, так и неявными. Явные нормы могут быть прописаны в правилах или кодексе поведения, тогда как неявные нормы формируются в результате наблюдений и взаимодействий между участниками.
2. Формирование норм: Нормы формируются на основе общих ценностей, целей и ожиданий участников. Это может происходить через обсуждения, совместные решения и опыт взаимодействия.
3. Поддержание норм: Для поддержания норм важно, чтобы все участники группы признавали и соблюдали их. Это может включать в себя обратную связь, обсуждения и, при необходимости, корректировку поведения.
4. Коррекция норм: Если нормы становятся устаревшими или неэффективными, группа должна быть готова к их пересмотру и изменению. Это важно для адаптации к новым условиям или целям.

Таким образом, нормы группы являются основным инструментом, который помогает участникам понимать, какое поведение является приемлемым, а какое – нет. Это способствует созданию здоровой и продуктивной атмосферы в команде.