В данном вопросе нам необходимо определить, какая величина отражает уровень профессиональной подготовки работника. Рассмотрим предложенные варианты:

• Тарифный разряд - это показатель, который используется для оценки квалификации и профессиональной подготовки работника. Он определяет уровень сложности выполняемой работы и, соответственно, уровень квалификации работника.
• Тарифная ставка - это денежное выражение тарифного разряда, которое показывает, сколько работник получает за единицу времени (например, за час или за день). Она зависит от тарифного разряда, но не отражает непосредственно уровень подготовки.
• Тарифная система - это совокупность правил и норм, регулирующих оплату труда работников в зависимости от их квалификации и выполняемой работы. Она включает в себя тарифные разряды и ставки, но сама по себе не является показателем уровня подготовки.
• Квалификационный разряд - это аналог тарифного разряда, который также указывает на уровень квалификации работника, но чаще используется в контексте профессиональных стандартов и сертификаций.

Из всех предложенных вариантов тарифный разряд и квалификационный разряд наиболее точно отражают уровень профессиональной подготовки работника. Однако, в контексте данного вопроса, правильным ответом будет тарифный разряд, так как он наиболее часто используется в практике и является стандартом для оценки квалификации в большинстве отраслей.