Определение архитектуры предприятия как "правил" разработки новых систем, "правил" использования новых систем и "стандарта поведения" является довольно точным, но требует более глубокого объяснения и уточнения. Давайте разберем каждый из этих аспектов по порядку.

• Правила разработки новых систем:

  Архитектура предприятия задает рамки и принципы, которым должны следовать разработчики при создании новых информационных систем. Это включает в себя:

  1. Определение технологий, которые могут быть использованы.
  2. Стандарты проектирования, чтобы обеспечить совместимость и интеграцию.
  3. Методологии разработки, которые помогут ускорить процесс и повысить качество.
• Правила использования новых систем:

  Эти правила касаются того, как сотрудники и другие пользователи должны взаимодействовать с созданными системами. Это может включать:

  1. Процедуры доступа к системам и данным.
  2. Принципы работы с интерфейсами и функционалом.
  3. Обязанности пользователей и администраторов систем.
• Стандарт поведения:

  Это более широкий аспект, который включает в себя не только технические требования, но и организационные нормы. Стандарт поведения может включать:

  1. Этические нормы работы с данными и системами.
  2. Процессы управления изменениями в архитектуре.
  3. Культура взаимодействия между различными подразделениями и командами.

Таким образом, архитектура предприятия действительно может быть охарактеризована как совокупность правил и стандартов, которые регулируют как разработку, так и использование систем. Однако важно понимать, что это не просто набор правил, а целостная концепция, которая должна учитывать потребности бизнеса, технологические возможности и организационную структуру.