В данном вопросе речь идет о деятельности, которая способствует увеличению занятости трудоспособного населения в различных секторах экономики. Рассмотрим предложенные варианты ответа:

• Формирование трудовых ресурсов – это процесс создания и подготовки рабочей силы, который может включать обучение и развитие навыков, но не обязательно напрямую связан с повышением уровня занятости.
• Использование трудовых ресурсов – это процесс применения уже имеющихся кадров для выполнения работы, что также не является непосредственной деятельностью, направленной на повышение занятости.
• Сокращение трудовых ресурсов – это процесс уменьшения числа работников, что прямо противоположно цели повышения занятости.

Таким образом, наиболее подходящим вариантом является формирование трудовых ресурсов, так как этот процесс включает в себя действия, направленные на создание условий для увеличения числа занятых в экономике.