Похожие вопросы
2025-08-30 14:37:27
Вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребности в персонале, возможность повысить или изменить квалификацию работников называется…
- управлением персоналом
- маркетингом персонала
- менеджментом
Другие предметы Университет Управление персоналом управление персоналом маркетинг персонала менеджмент потребности в персонале квалификация работников
2025-08-30 14:37:31
В данном случае правильным ответом будет "управление персоналом". Давайте разберем, почему именно этот термин подходит для описания указанной деятельности.
- Определение потребности в персонале: Управление персоналом включает в себя анализ и определение потребностей организации в кадрах. Это может включать в себя оценку текущих и будущих потребностей в зависимости от стратегических целей компании.
- Покрытие потребности в персонале: Управление персоналом также включает в себя процессы подбора, найма и адаптации новых сотрудников, что позволяет закрыть выявленные потребности в кадрах.
- Повышение или изменение квалификации работников: Важной частью управления персоналом является развитие сотрудников, что может включать в себя обучение, повышение квалификации и карьерное развитие.
Таким образом, все перечисленные аспекты относятся именно к управлению персоналом, а не к маркетингу персонала или менеджменту, которые имеют другие фокусы и цели.