С. Хэнди, известный исследователь в области конфликтологии, выделил количество уровней конфликта, равное четырем. Давайте подробнее рассмотрим эти уровни и их значение в контексте конфликтологии.

1. Личностный уровень: На этом уровне конфликт возникает между отдельными людьми. Это может быть связано с личными обидами, недопониманием или несовпадением интересов.
2. Групповой уровень: Конфликты могут возникать между различными группами, например, командами или подразделениями в организации. Эти конфликты часто связаны с конкуренцией за ресурсы или различиями в целях и ценностях.
3. Организационный уровень: На этом уровне конфликты происходят внутри самой организации. Это может быть связано с неэффективной структурой управления, недостатком коммуникации или различиями в стратегиях.
4. Социальный уровень: Конфликты могут также возникать на уровне общества в целом, включая культурные, этнические или политические противоречия. Эти конфликты часто требуют более широкого подхода для их разрешения.

Каждый из этих уровней конфликта требует своего подхода к разрешению и пониманию. Понимание этих уровней помогает специалистам в области конфликтологии более эффективно анализировать и управлять конфликтами в различных контекстах.