Внешнее профилирование предприятия, которое означает передачу потенциальным кандидатам на вакансию позитивной настроенности на организацию и обеспечение её необходимыми, профессионально пригодными сотрудниками называется …

• поиском персонала
• внешним маркетингом
• скринингом
• набором персонала

Другие предметы Университет Внешний маркетинг персонала внешнее профилирование поиском персонала внешний маркетинг набор персонала позитивная настроенность профессионально пригодные сотрудники Новый

В данном вопросе мы рассматриваем термин, который описывает процесс, направленный на привлечение потенциальных кандидатов к организации. Давайте разберем предложенные варианты:

• Поиск персонала - это общий термин, который охватывает все методы и подходы к нахождению нужных сотрудников, но не акцентирует внимание на позитивной настройке.
• Внешний маркетинг - это подход, который действительно включает в себя создание положительного имиджа компании для привлечения кандидатов, что соответствует описанию в вопросе.
• Скрининг - это процесс отбора кандидатов, который происходит после того, как они уже подали свои заявки, и не относится к привлечению.
• Набор персонала - это процесс, связанный с выбором и отбором кандидатов, но не обязательно включает в себя создание позитивного имиджа компании.

Исходя из анализа, правильным ответом на вопрос является внешний маркетинг, так как он включает в себя создание и передачу позитивного имиджа организации для привлечения профессионально пригодных сотрудников.