В данном случае необходимо рассмотреть несколько факторов, чтобы определить, подлежит ли случай расследованию и учету. Давайте разберем этот вопрос по шагам.
- Определение характера происшествия: Водитель автопредприятия получил травму во время выполнения работы по доставке холодильников в магазин. Это указывает на то, что травма произошла в процессе выполнения служебных обязанностей.
- Анализ условий труда: Важно выяснить, входила ли разгрузка холодильников в обязанности водителя. Если разгрузка не является частью его должностных обязанностей, это может повлиять на дальнейшие выводы.
- Расследование несчастного случая: Согласно законодательству, несчастные случаи, произошедшие в результате трудовой деятельности, подлежат обязательному расследованию. Так как травма произошла в процессе выполнения служебных обязанностей, этот случай подлежит расследованию.
- Учет травмы: Учет несчастных случаев на производстве осуществляется в зависимости от последствий травмы. Если травма не привела к инвалидности, это также может повлиять на учет. Однако, поскольку травма произошла в процессе выполнения работы, она должна быть учтена в документации автотранспортного предприятия.
- Место происшествия: Учитывая, что травма произошла на территории магазина, необходимо также учитывать правила учета несчастных случаев на территории сторонних организаций, где работник может быть временно направлен.
Таким образом, итоговые выводы по этому случаю следующие:
- Несчастный случай подлежит расследованию, так как произошёл в процессе выполнения трудовых обязанностей.
- Несчастный случай также подлежит учету на автотранспортном предприятии, так как водитель является сотрудником этого предприятия.
- На территории магазина, где произошла травма, также может быть проведено расследование, если это предусмотрено внутренними правилами магазина.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: "подлежит расследованию на автотранспортном предприятии и учету в магазине, на территории которого получена травма".