Похожие вопросы
2025-07-17 23:18:33
Воздействия на персонал, осуществляемые на основе использования экономических законов и категорий – это:
- социально-психологические методы управления
- экономические методы управления
- психологические методы
- административные методы управления
Другие предметы Университет Методы управления персоналом воздействия на персонал методы управления социально-психологические методы экономические методы управления психологические методы административные методы управления управление персоналом университет управление трудовыми ресурсами
2025-07-17 23:18:47
Для того чтобы правильно ответить на ваш вопрос, давайте разберем предложенные варианты и определим, какой из них соответствует описанию "воздействия на персонал, осуществляемые на основе использования экономических законов и категорий".
- Социально-психологические методы управления - это методы, которые ориентированы на взаимодействие между людьми, создание комфортной атмосферы в коллективе и использование психологии для повышения эффективности работы. Они не основываются на экономических законах.
- Экономические методы управления - это методы, которые непосредственно связаны с экономическими факторами, такими как зарплата, премии, материальные стимулы и другие экономические воздействия. Эти методы действительно основываются на экономических законах и категориях.
- Психологические методы - это подходы, которые используют знания о психологии для управления персоналом, но они не связаны с экономическими законами.
- Административные методы управления - это методы, которые включают в себя различные управленческие решения, правила и процедуры. Они могут быть основаны на различных принципах, но не обязательно на экономических законах.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это экономические методы управления, так как именно они используют экономические законы и категории для воздействия на персонал.