Термин «мотивация» впервые употребил Р. Декарт в своей статье «Четыре принципа достаточной причины». Это важное историческое событие, так как оно положило начало дальнейшему изучению мотивации как психологического явления.

Давайте разберемся, почему именно Декарт ввел этот термин и как он связан с организационной психологией:

• Контекст использования термина: Декарт в своих работах рассматривал причины человеческого поведения и действия, что стало основой для понимания мотивации.
• Влияние на психологию: Идеи Декарта о причинах поведения впоследствии повлияли на развитие психологии как науки, включая организационную психологию.
• Связь с организационной психологией: Понимание мотивации помогает в управлении людьми, повышении их эффективности и удовлетворенности работой в организациях.

Таким образом, Р. Декарт стал основоположником понятия мотивации, что имеет большое значение для изучения человеческого поведения в различных сферах, включая организационную психологию.