При исследовании механизма самоорганизации в контексте приобщения к культуре сотрудничества важно выделить внутренние факторы, которые способствуют этому процессу. Давайте разберем, какие из перечисленных факторов могут быть отнесены к содержанию механизма самоорганизации.

1. Мотивация участников - Внутренняя мотивация является ключевым фактором, который побуждает людей к сотрудничеству. Люди, заинтересованные в достижении общих целей, более склонны к самоорганизации.
2. Коммуникация - Эффективная внутренняя коммуникация между участниками способствует обмену идеями и ресурсами, что является важным аспектом самоорганизации.
3. Общие цели и ценности - Наличие общих целей и ценностей объединяет участников, что способствует формированию устойчивых структур самоорганизации.
4. Способность к самоанализу - Участники, способные анализировать свои действия и взаимодействие, могут адаптироваться и улучшать свои стратегии сотрудничества, что также является элементом самоорганизации.
5. Гибкость и адаптивность - Умение участников адаптироваться к изменяющимся условиям и требованиям среды способствует эффективному самоорганизационному процессу.

Таким образом, внутренние факторы, такие как мотивация, коммуникация, общие цели и ценности, самоанализ, гибкость и адаптивность, составляют содержание механизма самоорганизации в культуре сотрудничества. Эти факторы взаимосвязаны и влияют друг на друга, создавая условия для успешного взаимодействия и совместной деятельности.