Выделяют следующие два типа пенсионных планов на основе взносов и …

Другие предметы Университет Пенсионные планы основы международных стандартов финансовая отчетность университет международные стандарты бухгалтерский учет IFRS финансовые отчеты обучение финансам курсы по бухгалтерии пенсии и взносы Новый

В пенсионных планах на основе взносов выделяют два основных типа:

• Пенсионные планы с определенными взносами – это планы, в которых работодатель и/или работник вносят определенные суммы на пенсионный счет. Размер пенсионных выплат в будущем зависит от суммы накопленных взносов и доходности инвестиций, сделанных с этими средствами. Примеры таких планов включают 401(k) в США и аналогичные системы в других странах.
• Пенсионные планы с определенными выплатами – это планы, в которых работодатель гарантирует работнику определенную сумму выплат после выхода на пенсию, основанную на различных факторах, таких как стаж работы и зарплата. Эти планы обычно требуют от работодателя накопления средств для обеспечения будущих обязательств. Примеры таких планов включают традиционные пенсионные схемы (defined benefit plans).

Каждый из этих типов пенсионных планов имеет свои особенности и влияет на финансовую отчетность компании, так как они требуют различных подходов к учету и оценке обязательств. Важно понимать, как эти планы работают, чтобы правильно оценить их влияние на финансовое состояние организации.