Выявление, определение и установление критериев требуемых способностей, а также изучение текущего уровня талантов – это …

• развитие талантов
• приобретение талантов
• планирование талантов
• методология управления талантами

Другие предметы Университет методология управления талантами развитие талантов управление талантами планирование талантов критерии талантов оценка способностей обучение и развитие привлечение талантов университетский менеджмент стратегия управления талантами анализ талантов Новый

В данном контексте правильный ответ - это методология управления талантами. Давайте подробно разберем, почему именно этот термин подходит лучше всего, а также рассмотрим другие варианты.

• Развитие талантов - это процесс, который фокусируется на улучшении и развитии уже существующих способностей и навыков у сотрудников. Он включает в себя обучение, коучинг и менторство, но не охватывает этапы выявления и определения критериев.
• Приобретение талантов - это процесс поиска и найма новых сотрудников, обладающих необходимыми навыками и способностями. Он не включает в себя анализ текущего уровня талантов или установление критериев.
• Планирование талантов - это более широкий процесс, который включает в себя не только выявление и развитие талантов, но и стратегическое планирование кадровых ресурсов. Однако, он не акцентирует внимание на методах определения критериев требуемых способностей.
• Методология управления талантами - это комплексный подход, который включает в себя как выявление, так и оценку необходимых способностей, а также изучение текущего уровня талантов. Это позволяет организациям более эффективно управлять своими ресурсами и развивать потенциал сотрудников.

Таким образом, методология управления талантами является наиболее подходящим вариантом, так как она охватывает все аспекты, описанные в вашем вопросе.