2025-09-17 01:12:01
Забастовка это…
- временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
- временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
- бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
Другие предметы Университет Забастовки и их правовое регулирование трудовые споры забастовка коллективный трудовой спор права работников разрешение трудовых споров трудовые обязанности действия работников требования работников отношения с работодателем временный отказ от работы
2025-09-17 01:12:09
Забастовка - это важный элемент трудовых отношений, и для понимания ее сути необходимо рассмотреть несколько ключевых аспектов.
Забастовка представляет собой:
- Временный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей.
- Этот отказ может быть полным или частичным, что означает, что работники могут полностью остановить свою деятельность или же сократить объем выполняемой работы.
- Целью забастовки является понуждение работодателя к выполнению требований работников. Это может касаться различных аспектов трудовых отношений, таких как условия труда, оплата, социальные гарантии и т.д.
Таким образом, забастовка может быть охарактеризована как:
- Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей.
- Целью забастовки является разрешение коллективного трудового спора.
Важно отметить, что забастовка может быть как бессрочной, так и временной, в зависимости от решения работников и ситуации на предприятии. Однако, в контексте вашего вопроса, правильным определением будет именно временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.