Какой будет месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если цена за единицу продукции равна 650 тенге, премия за отсутствие брака составляет 12% от заработка, а рабочий фактически произвел 154 единицы продукции?

Экономика Колледж Оплата труда и системы вознаграждения месячный заработок сдельно-премиальная система цена за единицу премия за отсутствие брака количество произведенной продукции Новый

Чтобы рассчитать месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, следуем следующим шагам:

1. Определить сдельный заработок: Сначала нужно рассчитать, сколько рабочий заработал за произведенные единицы продукции. Для этого умножим количество произведенной продукции на цену за единицу.
2. Рассчитать премию: Затем необходимо рассчитать премию за отсутствие брака. Премия составляет 12% от сдельного заработка.
3. Сложить сдельный заработок и премию: В конце нужно сложить сдельный заработок и премию, чтобы получить общий месячный заработок рабочего.

Теперь давайте проведем расчеты:

• Сдельный заработок: 154 единицы продукции * 650 тенге = 100100 тенге.
• Премия: 12% от 100100 тенге = 0.12 * 100100 = 12012 тенге.
• Общий заработок: 100100 тенге + 12012 тенге = 112112 тенге.

Таким образом, месячный заработок рабочего составит 112112 тенге.