2025-05-14 23:04:49
Какой будет месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если цена за единицу продукции равна 650 тенге, премия за отсутствие брака составляет 12% от заработка, а рабочий фактически произвел 154 единицы продукции?
Экономика Колледж Оплата труда и системы вознаграждения месячный заработок сдельно-премиальная система цена за единицу премия за отсутствие брака количество произведенной продукции
2025-05-14 23:05:02
Чтобы рассчитать месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, следуем следующим шагам:
- Определить сдельный заработок: Сначала нужно рассчитать, сколько рабочий заработал за произведенные единицы продукции. Для этого умножим количество произведенной продукции на цену за единицу.
- Рассчитать премию: Затем необходимо рассчитать премию за отсутствие брака. Премия составляет 12% от сдельного заработка.
- Сложить сдельный заработок и премию: В конце нужно сложить сдельный заработок и премию, чтобы получить общий месячный заработок рабочего.
Теперь давайте проведем расчеты:
- Сдельный заработок: 154 единицы продукции * 650 тенге = 100100 тенге.
- Премия: 12% от 100100 тенге = 0.12 * 100100 = 12012 тенге.
- Общий заработок: 100100 тенге + 12012 тенге = 112112 тенге.
Таким образом, месячный заработок рабочего составит 112112 тенге.
