Для определения необходимой численности рабочих-сдельщиков, нужно выполнить несколько шагов. Давайте разберем их по порядку.
- Определим общий объем рабочего времени за год.
- Длительность рабочей смены составляет 8 часов, а предприятие работает в две смены. Таким образом, общее количество рабочих часов в день будет: 8 ч * 2 = 16 ч.
- Число рабочих дней в планируемый период составляет 223. Следовательно, общее количество рабочих часов за год: 16 ч * 223 дн = 3568 ч.
- Учитываем потери рабочего времени.
- Сначала определим общий процент потерь времени: 3% (регламентированные простои) + 1,5% (внутрисменные потери) = 4,5%.
- Теперь рассчитаем фактическое рабочее время с учетом потерь: 3568 ч * (1 - 0,045) = 3568 ч * 0,955 = 3405,44 ч.
- Определим фактическую норму выработки с учетом коэффициента выполнения нормы.
- Норма выработки составляет 2,8 шт/час. Учитывая коэффициент выполнения нормы 1,05%, фактическая норма будет: 2,8 шт/ч * 1,05 = 2,94 шт/ч.
- Рассчитаем общий объем продукции, который можно произвести за год.
- Теперь мы можем определить, сколько продукции можно произвести за фактическое рабочее время: 3405,44 ч * 2,94 шт/ч = 10014,01 шт.
- Определим необходимую численность рабочих-сдельщиков.
- Планируемый годовой объем производства составляет 900 тыс. шт. Для этого нужно рассчитать, сколько рабочих потребуется: 900000 шт / 10014,01 шт = 89,80.
- Так как численность рабочих не может быть дробной, округляем до целого числа. Следовательно, необходимо 90 рабочих-сдельщиков.
Таким образом, для выполнения годового плана по производству товарной продукции в 900 тыс. шт. необходимо 90 рабочих-сдельщиков.