Чтобы ответить на этот вопрос, давайте сначала разберем, что такое равновесие и целостность организации. Равновесие в организации подразумевает стабильное состояние, при котором все элементы системы работают согласованно и эффективно. Целостность означает, что все части организации функционируют как единое целое, поддерживая общие цели и задачи.

Теперь рассмотрим предложенные варианты:

• a. организованные процессы - это процессы, которые структурированы и имеют четкие цели и задания. Они могут способствовать равновесию, но не всегда обеспечивают целостность.
• b. процессы функционирования - это общие процессы, которые могут включать как организованные, так и неорганизованные элементы. Они могут поддерживать целостность, но не всегда управляют равновесием.
• c. управленческие процессы - это процессы, связанные с планированием, организацией, мотивацией и контролем. Эти процессы непосредственно влияют на поддержание равновесия и целостности организации, так как они обеспечивают координацию всех остальных процессов.
• d. неорганизованные процессы - это процессы, которые не имеют четкой структуры и могут привести к хаосу, что противоречит идее равновесия и целостности.

Из всего вышесказанного, правильным ответом будет c. управленческие процессы, так как именно они обеспечивают координацию и контроль, способствуя поддержанию равновесия и целостности в организации.