Назовите три законодательных изменения, которые были приняты в СССР в 1930-е годы. Варианты:

• А) Закрыта последняя биржа труда.
• Б) Введен продналог вместо продразверстки.
• В) Введены обязательные трудовые книжки.
• Г) Введена уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.
• Д) Отменена прописка.
• Е) Неявка на работу каралась немедленным увольнением, лишением продовольственных карточек и выселением с занимаемой жилплощади.

История 10 класс Социально-экономические изменения в СССР в 1930-е годы законодательные изменения СССР 1930-е годы продналог трудовые книжки уголовная ответственность трудовое законодательство Новый

В 1930-е годы в СССР было принято несколько значительных законодательных изменений, которые затрагивали трудовые отношения и экономику. Рассмотрим три из них:

1. Введен продналог вместо продразверстки.

   В 1930 году была проведена реформа аграрной политики, в рамках которой вместо системы продразверстки, при которой государство забирало у крестьян излишки продукции, был введен продналог. Это означало, что крестьяне стали обязаны платить налог с полученного урожая, что способствовало большей заинтересованности в производстве и улучшению условий для крестьян.

2. Введена уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.

   В 1939 году был принят закон, который вводил уголовную ответственность за нарушения трудового законодательства. Это означало, что работники и работодатели, не соблюдающие трудовые нормы, могли быть подвергнуты уголовному преследованию, что усилило контроль за трудовой дисциплиной и повысило ответственность за выполнение трудовых обязанностей.

3. Неявка на работу каралась немедленным увольнением, лишением продовольственных карточек и выселением с занимаемой жилплощади.

   В 1930-е годы были введены жесткие меры против работников, не появлявшихся на рабочем месте без уважительной причины. Это создавало атмосферу строгой дисциплины на производстве и позволяло государству контролировать трудовые ресурсы более эффективно.

Таким образом, все три перечисленных изменения сыграли важную роль в формировании трудового законодательства и регулировании экономики СССР в 1930-е годы.