Какой основной принцип был заложен в "табель о рангах"?

1. родовитость
2. возрастной ценз
3. личная выслуга
4. имущественный ценз

История 11 класс Реформа государственной службы в России в XVIII веке Табель о рангах основной принцип родовитость возрастной ценз личная выслуга имущественный ценз Новый

Основной принцип, заложенный в "Табели о рангах", принятой в 1722 году Петром I, заключается в том, что продвижение по службе зависит от личной выслуги, а не от родовитости или имущественного положения. Это было важным шагом в создании системы, где каждый человек, независимо от его происхождения, мог достичь высоких должностей в государственном аппарате, если он проявлял способности и работал на благо государства.

Рассмотрим подробнее, что это означает:

• Личная выслуга: Это означает, что человек мог продвигаться по служебной лестнице в зависимости от своих заслуг, опыта и времени, проведенного на службе. Это создавало стимулы для служащих работать более эффективно.
• Родовитость: Хотя в прошлом знатное происхождение играло важную роль в карьере, "Табель о рангах" значительно уменьшила его значение. Теперь даже люди из низших слоев общества могли достичь высоких званий.
• Имущественный ценз: Хотя финансовое положение могло влиять на доступ к образованию и другим ресурсам, оно не было определяющим фактором для продвижения по службе.
• Возрастной ценз: Возраст также не играл ключевую роль в продвижении по службе, что позволяло молодым и талантливым людям занимать высокие должности.

Таким образом, основной принцип "Табели о рангах" заключался в создании meritocratic (меритократической) системы, где успех определялся личными качествами и достижениями, а не социальным статусом или богатством.