Дано:

• Оклад (0,5 ставки): 11 220 руб.
• Надбавки: 10% + 30% = 40%
• Норма часов при 0,5 ставки в декабре: 80 ч
• Фактически отработано: 190 ч (переработка 110 ч)
• Количество смен: 19

Допущение (как в типичных учебных задачах): сверхурочные оплачиваются в размере 1,5 от часовой тарифной ставки.

1. Рассчитаем месячную зарплату с надбавками:
   11 220 × (1 + 0,40) = 11 220 × 1,40 = 15 708 руб.
2. Найдём часовую тарифную ставку (для расчёта обычной оплаты и сверхурочных):
   15 708 руб. ÷ 80 ч = 196,35 руб./ч
3. Сверхурочная ставка (1,5 × часовая):
   196,35 × 1,5 = 294,525 → 294,53 руб./ч (округлённо)
4. Оплата за сверхурочные 110 ч:
   294,525 × 110 = 32 397,75 руб.
5. Общая выплата за месяц (оклад с надбавками + сверхурочные):
   15 708 + 32 397,75 = 48 105,75 руб.
6. Стоимость одного рабочего часа в расчёте на фактически отработанные часы (эффективная цена часа):
   48 105,75 руб. ÷ 190 ч = 253,19 руб./ч (округлённо)
7. Дополнительно: среднее число часов в смене:
   190 ч ÷ 19 смен = 10 ч/смену

Итоги (округлённо):

• Часовая ставка (тариф) = 196,35 руб./ч
• Сверхурочная ставка = 294,53 руб./ч
• Оплата сверхурочных (110 ч) = 32 397,75 руб.
• Общая выплата за месяц = 48 105,75 руб.
• Стоимость одного рабочего часа по факту (в среднем) = 253,19 руб./ч

Замечание: если по вашему предприятию или по закону применяется другой множитель для сверхурочных (например, 2,0 для некоторых случаев), пересчёт нужно сделать с этим коэффициентом.