Каковы основные проблемы, связанные с социально-трудовой сферой жизни российского общества, которые выделяет автор текста? Какие изменения произошли в содержании и характере общественного труда, а также в положении наемного работника в результате рыночных реформ? Что имеет в виду И. Заславский, когда говорит о переходе от полной и безусловной занятости в общественном производстве к системе экономической активности, соответствующей критериям рыночного хозяйства? На основе текста приведите объяснения этому утверждению.

Обществознание 11 класс Социально-трудовая сфера в современном обществе социально-трудовая сфера Проблемы российского общества изменения в общественном труде положение наемного работника рыночные реформы И. Заславский занятость в производстве экономическая активность рыночное хозяйство общественные изменения Новый

Вопрос о социально-трудовой сфере жизни российского общества является очень актуальным и многогранным. Давайте разберем основные проблемы, выделяемые автором текста, а также изменения, произошедшие в результате рыночных реформ.

Основные проблемы социально-трудовой сферы:

• Безработица: Одной из главных проблем является высокая безработица, которая возникла в результате перехода к рыночной экономике.
• Неравенство в доходах: Увеличение разрыва между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками также стало серьезной проблемой.
• Неустойчивая занятость: Многие работники сталкиваются с временной и непостоянной занятостью, что создает дополнительные риски для их финансового благополучия.
• Проблемы с трудовыми правами: Сокращение социальных гарантий и трудовых прав работников также является важной проблемой.

Теперь перейдем к изменениям, которые произошли в содержании и характере общественного труда, а также в положении наемного работника в результате рыночных реформ.

Изменения в содержании и характере общественного труда:

• Диверсификация труда: В условиях рыночной экономики наблюдается увеличение разнообразия профессий и специальностей.
• Гибкость занятости: Работники все чаще сталкиваются с временными контрактами и гибкими графиками работы.
• Изменение мотивации: Система мотивации труда также изменилась, акцент сместился на результативность и эффективность.

Что касается положения наемного работника, то оно стало менее защищенным. Работники теперь чаще сталкиваются с рисками увольнения и отсутствием социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск и больничные.

Теперь обратим внимание на утверждение И. Заславского о переходе от полной и безусловной занятости к системе экономической активности, соответствующей критериям рыночного хозяйства.

Объяснение утверждения И. Заславского:

• Переход к рыночной экономике: В условиях рыночной экономики занятость становится более зависимой от спроса и предложения на рынке труда.
• Система экономической активности: Заславский говорит о том, что вместо гарантированной занятости, работники теперь должны активно искать работу и адаптироваться к изменяющимся условиям.
• Условия труда: Работники теперь должны учитывать не только свои навыки, но и рыночные условия, что создает дополнительные сложности.

Таким образом, переход к рыночной экономике привел к значительным изменениям в социально-трудовой сфере, что отразилось на положении работников и характере общественного труда.