2025-08-27 01:41:38
Каковы основные типы организационных (структурных) конфликтов?
Выберите один или несколько ответов:
- a. конфликт, связанный с иерархией
- b. затяжной конфликт
- c. конфликт, вызванный фрустрацией
- d. кратковременный конфликт
- e. конфликт между линейным и штабным персоналом
- f. конфликт между формальной и неформальной организацией
- g. функциональный конфликт
- h. конфликт целей
Обществознание 11 класс Конфликты в организации типы конфликтов организационные конфликты структурные конфликты конфликт иерархии затяжной конфликт конфликт фрустрации кратковременный конфликт линейный штабной конфликт формальная неформальная организация функциональный конфликт конфликт целей Новый
2025-08-27 01:41:45
Организационные (структурные) конфликты возникают в результате различных факторов, связанных с организационной структурой, и могут проявляться в разных формах. Рассмотрим основные типы таких конфликтов:
- a. Конфликт, связанный с иерархией - это конфликт, возникающий из-за различий в статусе, власти и полномочиях между различными уровнями управления.
- e. Конфликт между линейным и штабным персоналом - возникает, когда линейные руководители и штабные службы имеют разные взгляды на задачи и функции, что может привести к недопониманию и противоречиям.
- f. Конфликт между формальной и неформальной организацией - возникает, когда официальные правила и нормы не совпадают с неформальными отношениями и ожиданиями сотрудников.
- h. Конфликт целей - возникает, когда у различных подразделений или сотрудников организации разные цели, что может привести к противоречиям в действиях и принятии решений.
Другие типы конфликтов, такие как b. затяжной конфликт, c. конфликт, вызванный фрустрацией, d. кратковременный конфликт и g. функциональный конфликт, могут быть более специфичными и не всегда напрямую связаны с организационной структурой.
Итак, основные типы организационных конфликтов, которые можно выделить в данном контексте, это a, e, f и h.
