Назовите три обязанности работника, которые прописаны в трудовом кодексе РФ, и приведите примеры для каждой из них.

Обществознание 11 класс Трудовые права и обязанности работников обязанности работника Трудовой кодекс РФ примеры обязанностей Новый

Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует права и обязанности работников и работодателей. Рассмотрим три основные обязанности работника, прописанные в Трудовом кодексе, и приведем примеры для каждой из них.

1. Исполнение трудовых обязанностей

   Работник обязан выполнять свои трудовые функции, установленные в трудовом договоре и должностной инструкции.

   Пример: Если работник является бухгалтером, он должен вести бухгалтерский учет, составлять отчеты и выполнять другие задачи, связанные с его должностью.

2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

   Работник обязан соблюдать правила, установленные в организации, включая режим работы, порядок взаимодействия с коллегами и правила безопасности.

   Пример: Если в компании установлен график работы с 9:00 до 18:00, работник должен приходить на работу вовремя и не покидать рабочее место до окончания рабочего дня без уважительной причины.

3. Соблюдение трудовой дисциплины

   Работник должен проявлять ответственность, выполнять указания руководства и не нарушать дисциплину.

   Пример: Если работнику было поручено завершить проект в определенные сроки, он обязан организовать свою работу так, чтобы выполнить задание вовремя, а также сообщать руководству о любых возможных задержках.

Эти обязанности помогают поддерживать порядок и эффективность работы в организации, а также способствуют созданию комфортной рабочей атмосферы.