Как называется такая форма оплаты труда, когда заработок работника зависит от количества и качества проданных товаров, как у Зинаиды, которая трудится продавцом в магазине?

Обществознание 7 класс Формы оплаты труда оплата труда заработок работника форма оплаты зависимость от продаж продавец в магазине Новый

Форма оплаты труда, при которой заработок работника зависит от количества и качества проданных товаров, называется сдельная оплата труда.

Давайте подробнее разберем, как работает эта система:

1. Суть сдельной оплаты труда: Работник получает вознаграждение не за время, проведенное на работе, а за объем выполненной работы. В случае Зинаиды, её заработок будет зависеть от того, сколько товаров она продала.
2. Факторы, влияющие на заработок: Заработок может зависеть как от количества проданных товаров, так и от их качества. Например, если Зинаида продает больше товаров или товары с высокой наценкой, её доход будет выше.
3. Преимущества: Эта система может мотивировать работников работать более эффективно, так как их доход напрямую зависит от результатов труда.
4. Недостатки: Однако, такая система может привести к тому, что работники будут стремиться продавать больше, игнорируя качество обслуживания клиентов или самих товаров.

Таким образом, сдельная оплата труда является эффективным способом мотивации продавцов, таких как Зинаида, но требует внимательного подхода к контролю качества работы.