gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Обществознание
  4. 7 класс
  5. Как называется такая форма оплаты труда, когда заработок работника зависит от количества и качества проданных товаров, как у Зинаиды, которая трудится продавцом в магазине?
Задать вопрос
kautzer.cleveland

2025-04-07 06:22:51

Как называется такая форма оплаты труда, когда заработок работника зависит от количества и качества проданных товаров, как у Зинаиды, которая трудится продавцом в магазине?

Обществознание 7 класс Формы оплаты труда оплата труда заработок работника форма оплаты зависимость от продаж продавец в магазине


Born

2025-04-07 06:22:58

Форма оплаты труда, при которой заработок работника зависит от количества и качества проданных товаров, называется сдельная оплата труда.

Давайте подробнее разберем, как работает эта система:

  1. Суть сдельной оплаты труда: Работник получает вознаграждение не за время, проведенное на работе, а за объем выполненной работы. В случае Зинаиды, её заработок будет зависеть от того, сколько товаров она продала.
  2. Факторы, влияющие на заработок: Заработок может зависеть как от количества проданных товаров, так и от их качества. Например, если Зинаида продает больше товаров или товары с высокой наценкой, её доход будет выше.
  3. Преимущества: Эта система может мотивировать работников работать более эффективно, так как их доход напрямую зависит от результатов труда.
  4. Недостатки: Однако, такая система может привести к тому, что работники будут стремиться продавать больше, игнорируя качество обслуживания клиентов или самих товаров.

Таким образом, сдельная оплата труда является эффективным способом мотивации продавцов, таких как Зинаида, но требует внимательного подхода к контролю качества работы.


  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов