Как вы считаете, правильно ли поступило руководство издательства, отказав 14-летнему семикласснику Сергею в приёме на работу курьером, ссылаясь на то, что ему ещё нет 15 лет и отсутствует согласие родителей? Обоснуйте свой вывод, опираясь на закон.

Обществознание 7 класс Трудовые права несовершеннолетних правильность отказа в работе трудовое законодательство права несовершеннолетних согласие родителей работа для подростков возрастные ограничения закон о труде курьерская работа мнение о трудоустройстве Новый

Вопрос о том, правильно ли поступило руководство издательства, отказывая Сергею в приёме на работу, требует анализа законодательства, касающегося трудовой деятельности несовершеннолетних.

1. Возрастные ограничения для трудоустройства.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, лица, не достигшие 15-летнего возраста, не могут быть приняты на работу. Это правило существует для защиты детей и подростков от тяжелых условий труда и для обеспечения их возможности получить образование.

2. Согласие родителей.

Для трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18 лет требуется согласие родителей или законных представителей. Это также предусмотрено законодательством, чтобы обеспечить защиту прав несовершеннолетних работников. Без такого согласия трудовой договор не может быть заключен.

Вывод:

Таким образом, руководство издательства поступило правильно, отказав Сергею в приёме на работу. Причины отказа обоснованы: он не достиг 15-летнего возраста и не предоставил согласие родителей. Эти меры направлены на защиту прав и интересов несовершеннолетних, что является важной задачей общества и государства.