Какие из перечисленных качеств человека помогают достигать больших успехов в работе: внимательность, настойчивость, злость, азартность, бережливость, терпеливость, ум, рассеянность, общительность, завистливость, скупость, щедрость?

Обществознание 7 класс Личностные качества и успех в трудовой деятельности успех в работе качества человека внимательность настойчивость терпеливость ум общительность азартность бережливость злость рассеянность завистливость скупость щедрость Новый

Чтобы определить, какие качества человека помогают достигать больших успехов в работе, давайте проанализируем каждое из перечисленных качеств и их влияние на профессиональную деятельность.

• Внимательность - это качество, которое позволяет человеку замечать детали и избегать ошибок. Внимательные работники более эффективны и надежны.
• Настойчивость - это способность не сдаваться перед трудностями. Настойчивые люди добиваются своих целей, даже когда сталкиваются с препятствиями.
• Злость - это негативное чувство, которое может мешать работе. Оно может привести к конфликтам и ухудшению отношений с коллегами.
• Азартность - это желание рисковать и пробовать новое. В некоторых случаях азарт может быть полезен, но чрезмерный азарт может привести к необдуманным решениям.
• Бережливость - это умение экономить ресурсы и время. Это качество помогает оптимизировать рабочие процессы и снижать затраты.
• Терпеливость - это способность ждать и не терять самообладание в сложных ситуациях. Терпеливые люди могут лучше справляться с трудностями и работать в команде.
• Ум - это общее качество, которое включает в себя способность анализировать, решать проблемы и принимать обоснованные решения. Умные работники часто достигают больших успехов.
• Рассеянность - это качество, которое мешает сосредоточиться на работе. Рассеянные люди могут допускать ошибки и не выполнять задания вовремя.
• Общительность - это способность устанавливать контакты и взаимодействовать с другими людьми. Общительные работники могут легче находить общий язык с коллегами и клиентами.
• Завистливость - это негативное чувство, которое может разрушать отношения в коллективе. Завистливые люди могут препятствовать командной работе.
• Скупость - это качество, которое может негативно сказаться на отношениях с коллегами. Скупые люди могут не делиться ресурсами и идеями.
• Щедрость - это положительное качество, которое способствует созданию хорошей атмосферы в коллективе. Щедрые люди часто помогают другим и строят крепкие связи.

Теперь, основываясь на этом анализе, можно выделить качества, которые способствуют успеху в работе:

• Внимательность
• Настойчивость
• Бережливость
• Терпеливость
• Ум
• Общительность
• Щедрость

Таким образом, для достижения больших успехов в работе важны такие качества, как внимательность, настойчивость, терпеливость, ум, общительность, бережливость и щедрость. Негативные качества, такие как злость, завистливость и скупость, скорее всего, будут мешать профессиональному росту.