Для того чтобы современный работник оставался конкурентоспособным на рынке труда, важно развивать определенные качества. Давайте рассмотрим предложенные варианты и определим, какие из них действительно помогут в этом.

• Надёжность - это качество, которое очень ценится работодателями. Надёжный работник выполняет свои обязанности качественно и в срок, что способствует доверию со стороны коллег и руководства.
• Инициативность - способность проявлять активность и предлагать новые идеи. Работники, которые проявляют инициативу, часто становятся ценными членами команды и могут способствовать развитию компании.
• Способность выдвигать оригинальные идеи - это также важное качество. В условиях быстро меняющегося рынка, креативные и оригинальные идеи могут помочь компании выделиться среди конкурентов.
• Выдержка - умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Это качество поможет работнику справляться с трудностями и не поддаваться панике в сложных условиях.
• Целеустремлённость - это качество, которое позволяет работнику достигать поставленных целей, не отвлекаясь на препятствия. Целеустремлённые сотрудники обычно добиваются больших успехов в своей карьере.
• Неуверенность в себе - это качество, которое, как правило, мешает работнику показывать свои лучшие результаты. Неуверенные в себе люди могут испытывать трудности в принятии решений и в общении с коллегами.

Таким образом, правильные варианты ответов, которые помогут современному работнику оставаться конкурентоспособным на рынке труда, это:

• Надёжность
• Инициативность
• Способность выдвигать оригинальные идеи
• Выдержка
• Целеустремлённость

Неуверенность в себе, напротив, является качеством, которое может негативно сказаться на карьерном росте и конкурентоспособности работника.