Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

1. A. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без испытаний.
2. B. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

Выберите один из вариантов:

• 1) верно только A
• 2) верно только B
• 3) верны оба суждения
• 4) оба суждения неверны

Обществознание 8 класс Трудовое право несовершеннолетних трудоустройство несовершеннолетних особенности трудоустройства права несовершеннолетних работников рабочее время испытательный срок закон о труде трудовые права 8 класс обществознание суждения о трудоустройстве вопросы по обществознанию Новый

Верно только A.

Давайте разберем оба суждения по очереди.

• Суждение A: "Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без испытаний."

Это суждение верно. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, несовершеннолетние работники (то есть те, кто еще не достиг 18 лет) могут быть приняты на работу без испытательного срока. Это значит, что работодатели не могут устанавливать период, в течение которого они будут оценивать способности молодого работника. Такой подход направлен на защиту прав несовершеннолетних и упрощение процесса их трудоустройства.

• Суждение B: "Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя."

Это суждение неверно. Для несовершеннолетних (в возрасте до 18 лет) действуют особые правила относительно рабочего времени. В соответствии с законодательством, для них установлены сокращенные нормы рабочего времени. Например, для работников в возрасте 16-17 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет 36 часов, а для работников младше 16 лет — 24 часа в неделю. Это сделано для того, чтобы обеспечить здоровье и учебный процесс молодежи.

Итак, учитывая вышеизложенное, правильный ответ на вопрос: верно только A.