Какие права работника перечислены в трудовом договоре?

1. своевременно получать заработную плату
2. соблюдать трудовую дисциплину
3. бережно относиться к имуществу работодателя
4. отдыхать в установленное в трудовом договоре время
5. проходить профессиональную переподготовку

Обществознание 9 класс Трудовые права и обязанности работников права работника трудовой договор Заработная плата трудовая дисциплина имущество работодателя отдых профессиональная переподготовка Новый

Трудовой договор – это важный документ, который регулирует отношения между работодателем и работником. В нем прописаны права и обязанности обеих сторон. Рассмотрим, какие права работника могут быть перечислены в трудовом договоре.

Права работника:

• Своевременно получать заработную плату: Работник имеет право на получение заработной платы в установленные сроки. Это значит, что работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем раз в месяц, и в срок, указанный в трудовом договоре.
• Отдыхать в установленное в трудовом договоре время: Работник имеет право на отдых, который может включать выходные дни, праздничные дни и отпуск. Эти условия также должны быть четко прописаны в договоре.
• Проходить профессиональную переподготовку: Работник имеет право на обучение и повышение квалификации. Это может быть как внутренняя программа от работодателя, так и внешние курсы, которые работник может пройти за счет работодателя.

Важно отметить, что соблюдение трудовой дисциплины и бережное отношение к имуществу работодателя являются обязанностями работника, а не его правами. Эти моменты также могут быть упомянуты в трудовом договоре, но они относятся к ответственности работника перед работодателем.

Таким образом, в трудовом договоре могут быть перечислены следующие права работника: своевременная выплата заработной платы, право на отдых и отпуск, а также право на профессиональное развитие. Эти права защищены законодательством и должны соблюдаться работодателем.