Вопрос о факторах, сдерживающих процесс принятия управленческих решений, является важным аспектом изучения управления. Рассмотрим предложенные варианты и определим, какие из них действительно могут сдерживать принятие решений.

1. Боязнь неудачи - Этот фактор является одним из самых распространенных. Когда руководитель или группа принимает решение, они могут бояться, что это решение окажется неудачным, что может привести к негативным последствиям для организации. Это может заставить их откладывать принятие решения или избегать рискованных вариантов.
2. Склонность к новизне - Этот фактор скорее способствует принятию решений, чем сдерживает его. Люди, склонные к новизне, обычно ищут новые идеи и решения, что может ускорять процесс принятия управленческих решений.
3. Консерватизм - Этот фактор также может сдерживать принятие решений. Консервативные подходы предполагают большее внимание к традициям и проверенным методам. Это может привести к тому, что новые и потенциально более эффективные решения будут отвергнуты, что замедляет процесс принятия решений.
4. Относительно небольшое количество лиц, занятых в реализации решения - Этот фактор, скорее, не сдерживает, а может даже ускорять процесс. Когда меньше людей вовлечено в реализацию, проще согласовать действия и быстрее прийти к окончательному решению.

Таким образом, факторы, сдерживающие процесс принятия управленческих решений, из предложенных вариантов - это:

• А) боязнь неудачи;
• В) консерватизм.

Склонность к новизне и небольшое количество лиц, занятых в реализации решения, не являются сдерживающими факторами. Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять, какие факторы влияют на процесс принятия управленческих решений.