2025-08-30 05:27:07
1. Какие формы социального партнерства предусмотрены законом?
2. Как проявляется участие работников и их представителей в управлении организацией?
3. Оцените следующую ситуацию: в городе Гдов функционируют два универмага. В одном из них уже создан профсоюз, а в другом он только планируется.
Тема 211. Кто имеет право представлять работников при осуществлении ими права на участие в управлении организацией и ведении коллективных переговоров?
2. Опишите правовой статус профсоюзной организации.
3. Могут ли работники универмага, где профсоюз еще не создан, поручить ведение коллективных переговоров с работодателем профсоюзу работников другого универмага, если в ходе переговоров будут рассматриваться аналогичные вопросы?
Право 11 класс Социальное партнерство и профсоюзная деятельность социальное партнерство участие работников управление организацией профсоюз правовой статус профсоюза коллективные переговоры права работников представительство работников профсоюзные организации ведение переговоров
2025-08-30 05:27:26
1. Формы социального партнерства, предусмотренные законом:
- Коллективные договоры и соглашения.
- Советы трудовых коллективов.
- Консультации и переговоры между работодателями и работниками.
- Участие работников в управлении организацией через профсоюзы.
2. Участие работников и их представителей в управлении организацией:
- Работники могут участвовать в управлении через выборные органы, такие как профсоюзные комитеты.
- Проведение собраний и конференций, где работники могут высказывать свои мнения и предложения.
- Участие в разработке и обсуждении внутренних нормативных актов и правил.
- Представление интересов работников на уровне управления через делегатов.
3. Оценка ситуации в Гдове:
В Гдове функционируют два универмага. В одном из них уже создан профсоюз, а в другом он только планируется. Это создает различия в уровне представительства интересов работников. В универмаге с действующим профсоюзом работники имеют возможность участвовать в коллективных переговорах, что обеспечивает защиту их прав и интересов. В универмаге, где профсоюз еще не создан, работники могут столкнуться с трудностями в организации своих интересов.
4. Кто имеет право представлять работников при осуществлении ими права на участие в управлении организацией и ведении коллективных переговоров:
Работников могут представлять:
- Профсоюзные организации, созданные в соответствии с законодательством.
- Выборные представители работников, избранные на общем собрании.
- Иные организации, уполномоченные работниками на представительство их интересов.
5. Правовой статус профсоюзной организации:
- Профсоюз является независимой организацией, защищающей права и интересы работников.
- Профсоюз имеет право заключать коллективные договоры и соглашения.
- Профсоюз может представлять работников в переговорах с работодателем.
- Профсоюз имеет право на участие в социальном партнерстве.
6. Могут ли работники универмага, где профсоюз еще не создан, поручить ведение коллективных переговоров профсоюзу работников другого универмага:
Да, работники универмага, где профсоюз еще не создан, могут поручить ведение коллективных переговоров профсоюзу работников другого универмага. Это возможно, если работники выразят свое согласие и доверие к профсоюзу, который будет представлять их интересы. Однако необходимо учитывать, что такая практика может потребовать дополнительных согласований и учета специфики каждого универмага.