gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. корпоративная культура
  4. 2 страница
Задать вопрос
  • Предметы
  • Русский язык
  • Литература
  • Математика
  • Алгебра
  • Геометрия
  • Вероятность и статистика
  • Информатика
  • Окружающий мир
  • География
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Обществознание
  • История
  • Английский язык
  • Астрономия
  • Физкультура и спорт
  • Психология
  • ОБЖ
  • Немецкий язык
  • Французский язык
  • Право
  • Экономика
  • Другие предметы
  • Музыка

  • Класс
  • 1 класс
  • 2 класс
  • 3 класс
  • 4 класс
  • 5 класс
  • 6 класс
  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9 класс
  • 10 класс
  • 11 класс
  • Колледж
  • Университет

Вопросы

  • wlegros

    wlegros

    Новичок

    … – это утверждение, определяющее смысл существования организации, ее предназначение, систему ценностей, принципы работы, уникальность, подразумевающее постоянное развитие в краткосрочной и долгосрочной перспективе Другие предметы Колледж Миссия организации Новый
    10
    Ответить
  • johnathan.ruecker

    johnathan.ruecker

    Новичок

    Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это …власть влияние мотивация принуждение Другие предметы Университет Власть Новый
    48
    Ответить
  • cparisian

    cparisian

    Новичок

    Тип корпоративной культуры, который стимулирует результативность и развитие деятельности организации, способствует достижению долгосрочных целей, – это … корпоративная культура Другие предметы Колледж Корпоративная культура Новый
    15
    Ответить
  • shanahan.hildegard

    shanahan.hildegard

    Новичок

    Проанализируйте категории внешних HR-консультантов и заполните таблицу, отметив особенности их деятельности.Консультативные подразделения в управленческих учреждениях Мелкие и средние консалтинговые фирмы Консультанты - «фри-лансеры» Тренинговые компан... Другие предметы Университет Категории внешних HR-консультантов Новый
    28
    Ответить
  • dboyle

    dboyle

    Новичок

    Альфонсус (Фонс) Тромпенаарс выделил четыре типа корпоративной управленческой культуры, получившие образные названия: «Семья», «Управляемая ракета», «…» и «Эйфелева башня» Другие предметы Колледж Корпоративная культура Новый
    13
    Ответить
  • heathcote.kiley

    heathcote.kiley

    Новичок

    Говоря о принятии решений в рамках корпоративной культуры «Эйфелева башня» (по Ф. Тромпенаарсу), можно утверждать, что …решения принимаются в большей степени интуитивнорешения принимаются аналитически и логическипринятие решений ориентировано на проблем... Другие предметы Университет Корпоративная культура и принятие решений Новый
    21
    Ответить
  • graham.bernice

    graham.bernice

    Новичок

    Что входит в обязанности руководителя среднего звена (начальников цехов, отделов) в ходе формирования и развития организационной культуры.. Другие предметы Университет Обязанности руководителей в организационной культуре Новый
    25
    Ответить
  • lind.abel

    lind.abel

    Новичок

    Совокупность характерных методов, приемов и действий в процессе управления-это Другие предметы Университет Управление организацией Новый
    16
    Ответить
  • lorena.sanford

    lorena.sanford

    Новичок

    ООО «Тульская индустрия» является предприятием по производству косметических средств и существует на рынке с 1993 года. Имеет собственное производственное помещение, численность персонала составляет 50 человек. На предприятии главное внимание уделяется... Другие предметы Университет Изменение организационной культуры Новый
    23
    Ответить
  • bernie.dickinson

    bernie.dickinson

    Новичок

    На предприятии по производству молочной продукции снижается производительность труда. В организации преобладают молодые специалисты, амбициозные и нацеленные на построение собственной карьеры, для которых организация является средством получения дохода.... Другие предметы Университет Организационная культура и её влияние на производительность труда Новый
    30
    Ответить
  • Назад
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • ...
  • 19
  • 20
  • Вперед

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов