Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников пожарной части за год и определить количество уволившихся работников, необходимо следовать нескольким шагам. Давайте рассмотрим их подробно.

Среднесписочная численность работников за год рассчитывается по следующей формуле:

Среднесписочная численность = (Число работников на начало года + Число работников на конец года) / 2

Если в течение года происходили изменения в численности работников (например, были приняты новые сотрудники или уволены), то необходимо учитывать эти изменения.

Количество уволившихся работников можно определить, собрав данные о всех увольнениях за год. Это может включать:

• Увольнения по собственному желанию
• Увольнения по инициативе работодателя
• Увольнения по другим причинам (например, выход на пенсию, сокращение штатов и т.д.)

Коэффициент выбытия показывает долю уволившихся работников от общего числа работников. Он рассчитывается по формуле:

Коэффициент выбытия = (Число уволившихся работников / Среднесписочная численность) * 100%

Коэффициент текучести кадров отражает частоту смены работников и рассчитывается следующим образом:

Коэффициент текучести = (Число уволившихся работников / Среднесписочная численность за год) * 100%

Предположим, что на начало года в пожарной части было 50 работников, а на конец года - 60. В течение года уволилось 10 человек.

1. Среднесписочная численность = (50 + 60) / 2 = 55
2. Коэффициент выбытия = (10 / 55) * 100% ≈ 18.18%
3. Коэффициент текучести = (10 / 55) * 100% ≈ 18.18%

Таким образом, вы можете определить среднесписочную численность работников, количество уволившихся и рассчитать коэффициенты выбытия и текучести кадров, следуя вышеописанным шагам.