Какова среднесписочная численность работников пожарной части за год, и сколько человек уволились по различным причинам? Как рассчитать коэффициент выбытия и текучести кадров?

Другие предметы 11 класс Управление персоналом среднесписочная численность работников увольнения работников коэффициент текучести кадров расчет текучести кадров причины увольнения работников Новый

Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников пожарной части за год и определить количество уволившихся работников, необходимо следовать нескольким шагам. Давайте рассмотрим их подробно.

Шаг 1: Определение среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность работников за год рассчитывается по следующей формуле:

Среднесписочная численность = (Число работников на начало года + Число работников на конец года) / 2

Если в течение года происходили изменения в численности работников (например, были приняты новые сотрудники или уволены), то необходимо учитывать эти изменения.

Шаг 2: Подсчет числа уволившихся работников

Количество уволившихся работников можно определить, собрав данные о всех увольнениях за год. Это может включать:

• Увольнения по собственному желанию
• Увольнения по инициативе работодателя
• Увольнения по другим причинам (например, выход на пенсию, сокращение штатов и т.д.)

Шаг 3: Расчет коэффициента выбытия

Коэффициент выбытия показывает долю уволившихся работников от общего числа работников. Он рассчитывается по формуле:

Коэффициент выбытия = (Число уволившихся работников / Среднесписочная численность) * 100%

Шаг 4: Расчет коэффициента текучести кадров

Коэффициент текучести кадров отражает частоту смены работников и рассчитывается следующим образом:

Коэффициент текучести = (Число уволившихся работников / Среднесписочная численность за год) * 100%

Пример расчета

Предположим, что на начало года в пожарной части было 50 работников, а на конец года - 60. В течение года уволилось 10 человек.

1. Среднесписочная численность = (50 + 60) / 2 = 55
2. Коэффициент выбытия = (10 / 55) * 100% ≈ 18.18%
3. Коэффициент текучести = (10 / 55) * 100% ≈ 18.18%

Таким образом, вы можете определить среднесписочную численность работников, количество уволившихся и рассчитать коэффициенты выбытия и текучести кадров, следуя вышеописанным шагам.