Аналитические методы, используемые при нормировании труда, подразделяются на … (выберите три варианта ответа)

• аналитически-исследовательские
• опытные
• математико-статистические
• аналитически-расчетные

Другие предметы Колледж Методы нормирования труда основы регламентации труда нормирование труда аналитические методы опытные методы математико-статистические методы аналитически-расчетные методы Новый

При нормировании труда используются различные аналитические методы, которые помогают определить нормы труда и оценить эффективность работы. В данном случае, правильные варианты ответов, на которые стоит обратить внимание, это:

• аналитически-исследовательские
• математико-статистические
• аналитически-расчетные

Теперь давайте подробнее рассмотрим каждый из этих методов:

1. Аналитически-исследовательские методы - это подходы, которые основаны на изучении и анализе существующих данных, а также на проведении исследований для выявления закономерностей в трудовых процессах.
2. Математико-статистические методы - включают в себя использование статистических инструментов и математических моделей для анализа данных о трудовых затратах и производительности. Эти методы помогают делать выводы на основе собранной статистики.
3. Аналитически-расчетные методы - это методы, которые основываются на расчетах и анализе различных показателей, связанных с трудом. Они позволяют более точно определить нормы труда на основе конкретных расчетов.

Таким образом, все три выбранных метода являются важными инструментами в процессе нормирования труда и помогают обеспечить более эффективное управление трудовыми ресурсами.