Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков. Определите, к какому типу относится данная карьера:

Другие предметы Колледж Типы карьерного роста индивидуальные траектории профессиональное развитие карьерный рост колледж повышение квалификации вип-менеджер целеустремленность профессиональные навыки достижения показатели успеха Новый

В данном случае карьера Анжелы относится к типу вертикальной карьеры. Давайте разберемся, почему именно так.

Вертикальная карьера характеризуется повышением по службе, что включает в себя переход на более высокие должности с увеличением ответственности и уровня требований. Вот несколько шагов, которые объясняют это:

1. Начальная позиция: Анжела начала свою карьеру как специалист в Альфа-Банк. Это начальный этап ее профессиональной жизни.
2. Повышение квалификации: Она активно работает над повышением своей квалификации, что является важным аспектом для карьерного роста.
3. Переход на новую должность: Через полгода после начала работы Анжела была приглашена на должность ВИП-менеджера. Это явное повышение, что говорит о вертикальном росте.
4. Цели и амбиции: Анжела ставит перед собой задачи по достижению лучших результатов и развитию профессиональных навыков, что также свидетельствует о ее стремлении к карьерному росту.

Таким образом, учитывая все вышеперечисленные моменты, можно с уверенностью сказать, что карьера Анжелы является примером вертикальной карьеры, где происходит движение вверх по служебной лестнице с повышением должности и ответственности.