Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков. Определите, к какому типу относится данная карьера:

• горизонтальная
• вертикальная
• центростремительная
• вертикальная

Другие предметы Колледж Типы карьерного роста индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерный рост повышение квалификации вип-менеджер профессиональные навыки карьерные достижения типы карьеры горизонтальная карьера вертикальная карьера центростремительная карьера Новый

Для того чтобы определить, к какому типу относится карьера Анжелы, необходимо рассмотреть несколько аспектов ее профессионального роста и развития.

Шаги для анализа:

1. Определение типов карьеры:
   • Горизонтальная карьера: Это движение сотрудника в рамках одной организации на аналогичные должности, без повышения статуса или уровня ответственности.
   • Вертикальная карьера: Это продвижение по служебной лестнице, когда работник получает более высокую должность с увеличенной ответственностью и статусом.
   • Центростремительная карьера: Это карьера, которая фокусируется на углублении профессиональных навыков и компетенций в одной области, без значительного изменения должности.
2. Анализ карьеры Анжелы:
   • Анжела начала свою карьеру в Альфа-Банке на должности специалиста.
   • Через полгода она была повышена до должности ВИП-менеджера, что является примером повышения по служебной лестнице.
   • Она продолжает развивать свои профессиональные навыки и стремится к достижению лучших результатов.
3. Вывод:
   • Так как Анжела получила повышение в должности и ответственности, ее карьера относится к вертикальному типу.

Таким образом, карьера Анжелы является вертикальной, так как она демонстрирует продвижение по служебной лестнице с увеличением уровня ответственности и статуса.