gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Автором теории справедливости (равенства) является …В. ВрумФ. ГерцбергС. АдамсК. Альдерфер
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется теорией …
  • Теории мотивации, основанная на том, что люди постоянно сравнивают собственные трудозатраты с получаемыми результатами, – это …теория поощрениятеория справедливости модель рабочих характеристик теория ожидания
orn.keegan

2025-08-27 19:24:14

Автором теории справедливости (равенства) является …

  • В. Врум
  • Ф. Герцберг
  • С. Адамс
  • К. Альдерфер

Другие предметы Колледж Теория справедливости мотивация труда трудовая мотивация колледж теория справедливости С. Адамс управление персоналом мотивационные теории факторы мотивации работа в колледже психология труда Новый

Ответить

Born

2025-08-27 19:24:18

Автором теории справедливости (равенства) является С. Адамс. Эта теория, разработанная в 1960-х годах, основывается на предположении, что работники оценивают свою трудовую деятельность, сравнивая свои усилия и вознаграждения с теми, что получают другие сотрудники.

Рассмотрим основные аспекты теории справедливости:

  • Сравнение: Работники сравнивают свои усилия и результаты с усилиями и результатами коллег.
  • Справедливость: Если работник считает, что его усилия не соответствуют вознаграждению, он может испытывать недовольство.
  • Реакция: В случае восприятия несправедливости работник может изменить свои усилия, требовать повышения или даже покинуть организацию.

Таким образом, понимание теории справедливости позволяет руководителям более эффективно управлять мотивацией сотрудников, создавая справедливую систему вознаграждения и оценки труда.


orn.keegan ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 23 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов