Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для такой формы британской консервативной идеологии, как …

Другие предметы Колледж Государственное управление и кадровая политика служебные права обязанности государственного служащего муниципальный служащий права и обязанности колледж Государственная служба управление кадрами консервативная идеология британская практика активные заимствования Новый

Британская практика активных заимствований в государственном управлении методов и технологий работы с кадрами, используемых в корпоративном секторе, характерна для такой формы британской консервативной идеологии, как неолиберализм.

Неолиберализм акцентирует внимание на эффективности, рыночных механизмах и минимизации государственного вмешательства в экономику. Это отражается в следующих аспектах:

• Применение корпоративных методов: В государственном управлении активно используются практики из бизнеса, такие как управление проектами, оценка эффективности и внедрение систем KPI.
• Фокус на результатах: Упор делается на достижение конкретных результатов и максимизацию эффективности работы государственных учреждений.
• Стимулирование конкуренции: Внедрение конкурентных механизмов в государственные услуги, что позволяет повысить качество и снизить затраты.

Таким образом, неолиберализм как идеология способствует интеграции успешных практик из частного сектора в государственное управление, что позволяет улучшать кадровую политику и повышать эффективность работы государственных служащих.