Похожие вопросы
2025-08-16 08:10:23
Цель … руководителя с подчиненным – уточнить мнение исполнителя по поводу предстоящей работы, понять причины его возражений и сомнений, ответить на все вопросы, проверить глубину понимания поставленной задачи и способов ее решения
Другие предметы Колледж Коммуникация в управлении методы принятия решений исполнение управленческих решений государственное управление муниципальное управление управление в колледже принятие решений в управлении управление проектами коммуникация с подчиненными анализ управленческих решений работа с возражениями Новый
2025-08-16 08:10:53
Цель взаимодействия руководителя с подчиненным в данном контексте заключается в том, чтобы обеспечить эффективное выполнение поставленных задач. Для достижения этой цели руководитель должен выполнить несколько ключевых шагов:
- Уточнение мнения исполнителя:
- Начните беседу с открытого вопроса, который позволит подчиненному выразить свое мнение о предстоящей работе.
- Слушайте внимательно, чтобы понять его точку зрения и выявить возможные опасения.
- Понимание причин возражений:
- Если подчиненный высказывает сомнения или возражения, задайте уточняющие вопросы, чтобы понять, что именно вызывает его беспокойство.
- Старайтесь не осуждать, а выяснить причины и контекст его мнений.
- Ответ на вопросы:
- Будьте готовы ответить на все вопросы подчиненного, предоставляя четкую и понятную информацию.
- Используйте примеры и конкретные данные, чтобы прояснить ситуацию.
- Проверка глубины понимания:
- После обсуждения задачи задайте вопросы, которые помогут оценить, насколько хорошо подчиненный понял поставленную задачу и способы ее решения.
- Попросите его объяснить задачу своими словами или предложить свои идеи по ее выполнению.
- Обсуждение способов решения:
- Совместно обсудите возможные подходы к выполнению задачи, учитывая мнение подчиненного.
- Поощряйте креативность и инициативу, чтобы подчиненный чувствовал свою значимость в процессе принятия решений.
Следуя этим шагам, руководитель сможет не только уточнить мнение исполнителя, но и создать атмосферу доверия и сотрудничества, что в свою очередь приведет к более качественному выполнению задач.
