Численность трудоспособного населения области на начало года составляет 12 млн. чел.; работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет – 100 тыс. чел. На протяжении года в составе трудоспособного населения произошли изменения: перешло в трудоспособный возраст – 550 тыс. чел.; прибыло из других областей – 75 тыс. чел.; привлечено для работы 65 тыс. чел. Пенсионного возраста; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло – 5 тыс. чел. трудоспособного возраста; 15 тыс. пенсионеров прекратили работать; выбыло в прочие регионы 55 тыс. чел. трудоспособного возраста. Определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года; коэффициент общего, естественного и механического прироста трудовых ресурсов.

Другие предметы Колледж Численность и структура трудовых ресурсов управление человеческими ресурсами численность трудоспособного населения трудовые ресурсы коэффициент прироста пенсионный возраст изменения в трудоспособном населении работающие лица трудовые изменения анализ трудовых ресурсов управление кадрами Новый

Для решения данной задачи необходимо последовательно рассмотреть изменения в численности трудоспособного населения, а также рассчитать необходимые коэффициенты. Давайте разберем шаги подробнее.

Шаг 1: Определение численности трудовых ресурсов на начало года

На начало года численность трудоспособного населения составляет 12 млн. чел. Из них 100 тыс. чел. - это работающие лица пенсионного возраста и подростки до 16 лет. Таким образом, трудовые ресурсы на начало года можно рассчитать следующим образом:

• Трудовые ресурсы на начало года = Численность трудоспособного населения - Работающие пенсионеры и подростки
• Трудовые ресурсы на начало года = 12 000 000 - 100 000 = 11 900 000 чел.

Шаг 2: Определение численности трудовых ресурсов на конец года

Теперь рассчитаем численность трудовых ресурсов на конец года, учитывая все изменения в течение года:

• Перешло в трудоспособный возраст: +550 тыс. чел.
• Прибыло из других областей: +75 тыс. чел.
• Привлечено для работы пенсионеров: +65 тыс. чел.
• Перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло: -5 тыс. чел.
• Пенсионеры, прекратившие работу: -15 тыс. чел.
• Выбыло в прочие регионы: -55 тыс. чел.

Теперь подставим все изменения в расчет:

• Трудовые ресурсы на конец года = Трудовые ресурсы на начало года + Изменения
• Трудовые ресурсы на конец года = 11 900 000 + 550 000 + 75 000 + 65 000 - 5 000 - 15 000 - 55 000
• Трудовые ресурсы на конец года = 11 900 000 + 550 000 + 75 000 + 65 000 - 5 000 - 15 000 - 55 000 = 12 470 000 чел.

Шаг 3: Расчет коэффициентов прироста трудовых ресурсов

Теперь рассчитаем коэффициенты общего, естественного и механического прироста трудовых ресурсов.

Коэффициент общего прироста:

• Коэффициент общего прироста = (Трудовые ресурсы на конец года - Трудовые ресурсы на начало года) / Трудовые ресурсы на начало года * 100%
• Коэффициент общего прироста = (12 470 000 - 11 900 000) / 11 900 000 * 100% = 4.79%

Коэффициент естественного прироста:

• Естественный прирост = (Перешло в трудоспособный возраст - Перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло - Пенсионеры, прекратившие работу)
• Естественный прирост = 550 000 - 5 000 - 15 000 = 530 000
• Коэффициент естественного прироста = Естественный прирост / Трудовые ресурсы на начало года * 100%
• Коэффициент естественного прироста = 530 000 / 11 900 000 * 100% = 4.46%

Коэффициент механического прироста:

• Механический прирост = (Прибыло из других областей + Привлечено для работы пенсионеров - Выбыло в прочие регионы)
• Механический прирост = 75 000 + 65 000 - 55 000 = 85 000
• Коэффициент механического прироста = Механический прирост / Трудовые ресурсы на начало года * 100%
• Коэффициент механического прироста = 85 000 / 11 900 000 * 100% = 0.72%

Итоги:

• Численность трудовых ресурсов на начало года: 11 900 000 чел.
• Численность трудовых ресурсов на конец года: 12 470 000 чел.
• Коэффициент общего прироста: 4.79%
• Коэффициент естественного прироста: 4.46%
• Коэффициент механического прироста: 0.72%

Таким образом, мы получили все необходимые данные и коэффициенты, которые помогут в дальнейшем анализе трудовых ресурсов в области.