В данном вопросе речь идет о деятельности, которая связана с оценкой работы сотрудников. Из предложенных вариантов правильный ответ - оценка.

Теперь давайте подробнее разберем, что такое оценка в контексте управления персоналом:

• Оценка эффективности труда - это процесс, который позволяет определить, насколько хорошо сотрудники выполняют свои обязанности. Это важная часть управления персоналом, так как она помогает выявить сильные и слабые стороны работников.
• Цели оценки включают:
  • Определение уровня производительности сотрудников;
  • Выявление потребностей в обучении и развитии;
  • Формирование базы для принятия решений о повышении, премировании или увольнении.

Таким образом, оценка является ключевым элементом в управлении персоналом, позволяющим не только контролировать выполнение служебных обязанностей, но и способствовать развитию сотрудников и организации в целом.