Если Анжела (карьерный рост 1,5 года) пришла работать в банк на должность специалиста, благодаря ее целеустремленность через полгода девушку пригласили на должность вип-менеджера в одно из московских отделений банка, и далее она планирует совершенствование профессиональных компетенций и достижение наилучших результатов по всем ключевым показателям, то в данном случае имеет место ... карьера

Другие предметы Колледж Профессиональная карьера индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерный рост компетенции целеустремленность вип-менеджер банковская сфера достижения ключевые показатели Новый

В данном случае имеет место карьера, ориентированная на достижения. Это можно объяснить следующим образом:

• Целеустремленность Анжелы: Она проявила активность и желание развиваться, что позволило ей быстро продвигаться по карьерной лестнице.
• Скорость карьерного роста: Переход на должность вип-менеджера всего через полгода работы свидетельствует о том, что ее труд и старания были замечены и оценены руководством.
• Планирование профессионального развития: Анжела не останавливается на достигнутом и стремится к дальнейшему совершенствованию своих компетенций, что также является важным аспектом карьерного роста.
• Достижение ключевых показателей: Фокус на результатах и показателях эффективности подчеркивает ее ориентацию на успех и профессиональный рост.

Таким образом, Анжела демонстрирует активное стремление к развитию и достижениям в своей профессиональной карьере, что и является основным признаком карьеры, ориентированной на достижения.