Похожие вопросы
2025-09-03 05:58:45
Если опытный профессионал – рекрутер недавно ушел из рекрутингового агентства и стал заниматься рекрутментом по запросам разных юридических лиц на основании гражданско-правовой договора – данную форму занятости можно охарактеризовать как ...
Другие предметы Колледж Формы занятости и трудовые отношения индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж обучение карьера навыки трудоустройство консультации развитие личности профессиональные навыки
2025-09-03 05:58:52
Если опытный профессионал – рекрутер, который ушел из рекрутингового агентства и стал заниматься рекрутментом по запросам различных юридических лиц на основании гражданско-правового договора, то данную форму занятости можно охарактеризовать как фриланс.
Вот несколько шагов, чтобы понять, почему это так:
-
Определение фриланса:
Фриланс – это форма занятости, при которой специалист работает самостоятельно, не имея постоянного трудового договора с работодателем. Он предоставляет свои услуги на основании гражданско-правового договора.
-
Отличие от трудового договора:
В отличие от трудового договора, фрилансер не имеет фиксированного рабочего графика и может самостоятельно выбирать проекты и клиентов.
-
Гибкость и независимость:
Фрилансеры, как правило, обладают большей гибкостью в выборе времени и места работы, а также могут работать с несколькими клиентами одновременно.
-
Налогообложение:
Фрилансеры обязаны самостоятельно заниматься вопросами налогообложения и оформления документов, связанных с их деятельностью.
Таким образом, если рекрутер работает по гражданско-правовому договору, это подтверждает его статус фрилансера, что позволяет ему оказывать услуги различным юридическим лицам на условиях, согласованных между сторонами.