Если у человека высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:

• муравей
• иллюзионист
• альпинист
• узурпатор

Другие предметы Колледж Типы карьерных стратегий индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерный рост самооценка уровень притязаний внешний локус контроля подход к карьере типы карьерного поведения Муравей иллюзионист альпинист узурпатор Новый

Чтобы определить, какому типу соответствует подход человека к построению карьеры, нужно проанализировать каждую из характеристик: самооценку, уровень притязаний и локус контроля.

• Высокая самооценка - это означает, что человек уверен в своих силах и считает себя способным достигать успеха.
• Высокий уровень притязаний говорит о том, что человек ставит перед собой амбициозные цели и стремится к их достижению.
• Внешний локус контроля означает, что человек считает, что на его жизнь и карьеру влияют внешние обстоятельства, а не его собственные действия.

Теперь давайте рассмотрим предложенные типы:

• Муравей - это тип, который трудится усердно и последовательно, но может не иметь амбициозных целей.
• Иллюзионист - это человек, который может создавать иллюзии успеха, но не всегда достигает реальных результатов.
• Альпинист - это тот, кто стремится к высоким целям и готов преодолевать трудности, но обычно имеет внутренний локус контроля.
• Узурпатор - это человек, который стремится к власти и контролю, часто действуя в обход правил.

Сравнив характеристики, можно сделать вывод, что высокий уровень притязаний и высокая самооценка указывают на стремление к успеху, а внешний локус контроля может означать, что человек полагается на внешние обстоятельства для достижения своих целей.

Таким образом, подход к построению карьеры у такого человека, вероятнее всего, соответствует типу иллюзионист, так как он может иметь высокие амбиции и уверенность, но в то же время полагается на внешние факторы, что может мешать реальному достижению успеха.