Похожие вопросы
2025-09-09 19:04:51
Если у низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
- узурпатор
- мастер
- иллюзионист
- коллекционер
Другие предметы Колледж Типы карьерных стратегий индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж самооценка уровень притязаний локус контроля карьера узурпатор мастер иллюзионист коллекционер
2025-09-09 19:05:01
Чтобы определить, какой тип подхода к построению карьеры соответствует указанным характеристикам, давайте разберем каждую из них:
- Низкая самооценка: Это может означать, что человек не верит в свои способности и достижения.
- Высокий уровень притязаний: Такой человек имеет высокие ожидания от себя, несмотря на низкую самооценку.
- Внешний локус контроля: Это означает, что человек считает, что многие события в его жизни происходят не по его воле, а зависят от внешних факторов.
Теперь давайте рассмотрим типы подхода к построению карьеры:
- Узурпатор: Обычно это люди, которые стремятся к власти и контролю. Они уверены в себе и имеют внутренний локус контроля.
- Мастер: Это тип людей, которые уверены в своих навыках и знаниях, что не соответствует низкой самооценке.
- Иллюзионист: Это те, кто создает видимость успеха, но может не иметь реальных достижений. Они могут соответствовать низкой самооценке и высокому уровню притязаний.
- Коллекционер: Этот тип стремится к накоплению знаний и опыта, но также может иметь проблемы с самооценкой.
С учетом всех этих характеристик, наиболее подходящим типом будет иллюзионист. Это объясняется тем, что у человека низкая самооценка, но высокие притязания, что может заставлять его создавать иллюзии успеха, в то время как внешний локус контроля указывает на то, что он не чувствует себя хозяином своей судьбы.