Похожие вопросы
2025-09-17 18:53:54
Если участник в процессе групповой работы избегает совместной деятельности и не хочет отвечать на вопросы консультанта, то следует … (укажите 2 варианта ответа)
- оставить все, как есть, не акцентируя на этом внимание
- создать подгруппу из этого участника и активистов коллектива
- пригласить этого участника на индивидуальную беседу с целью установить правила взаимодействия
- на время отстранить этого участника от обсуждения, чтобы не накалять атмосферу в коллективе
Другие предметы Колледж Групповая динамика и взаимодействие в команде бизнес психологический консалтинг групповой процесс взаимодействие в группе индивидуальная беседа участие в обсуждении конфликт в коллективе активизация участников правила взаимодействия Новый
2025-09-17 18:54:04
Если участник в процессе групповой работы избегает совместной деятельности и не хочет отвечать на вопросы консультанта, то важно рассмотреть несколько подходов для решения этой ситуации. Вот два варианта, которые могут помочь:
- Пригласить этого участника на индивидуальную беседу с целью установить правила взаимодействия. Это позволит создать безопасное пространство для обсуждения проблем и выявления причин его поведения. Индивидуальная беседа может помочь понять, что именно мешает участнику активно участвовать в группе, и выработать совместные правила взаимодействия, которые будут комфортны для всех.
- Создать подгруппу из этого участника и активистов коллектива. Это может помочь вовлечь участника в работу, предоставив ему возможность взаимодействовать в более узком кругу. Активные участники могут поддержать его и помочь преодолеть барьеры, которые мешают ему открыться в более широкой группе.
Оба подхода направлены на улучшение взаимодействия и создание более комфортной атмосферы для всех участников группы.