Похожие вопросы
2025-09-18 22:52:46
Если участник в процессе групповой работы избегает совместной деятельности и не хочет отвечать на вопросы консультанта, то следует … (укажите 2 варианта ответа)
- оставить все, как есть, не акцентируя на этом внимание
- создать подгруппу из этого участника и активистов коллектива
- пригласить этого участника на индивидуальную беседу с целью установить правила взаимодействия
- на время отстранить этого участника от обсуждения, чтобы не накалять атмосферу в коллективе
Другие предметы Колледж Групповая динамика и взаимодействие в команде бизнес психологический консалтинг групповой процесс индивидуальная беседа взаимодействие в коллективе активизация участников психология бизнеса консалтинг для колледжа Новый
2025-09-18 22:52:56
Когда участник в процессе групповой работы избегает совместной деятельности и не хочет отвечать на вопросы консультанта, это может негативно сказаться на динамике группы и ее результатах. Важно правильно реагировать на такую ситуацию. Рассмотрим два подходящих варианта действий:
- Пригласить этого участника на индивидуальную беседу с целью установить правила взаимодействия.
Этот шаг позволяет выяснить причины поведения участника, а также установить доверительный контакт. Индивидуальная беседа может помочь понять, что мешает ему участвовать в группе, и, возможно, он поделится своими опасениями или проблемами. Это позволит консультанту адаптировать подход к работе с ним и создать более комфортные условия для его участия.
- Создать подгруппу из этого участника и активистов коллектива.
Формирование подгруппы может помочь интегрировать участника в деятельность, предоставляя ему возможность взаимодействовать в меньшем кругу. Активные участники могут поддержать его, что может способствовать повышению его вовлеченности и уменьшению страха перед групповой работой. Это также может помочь ему почувствовать себя более уверенно и комфортно в коллективе.
Оба этих подхода направлены на улучшение взаимодействия и создание более продуктивной атмосферы в группе, что в конечном итоге приведет к лучшим результатам работы.