Если заработная плата продавца в магазине одежды зависит только от того, сколько вещей и какие именно вещи продаст продавец, то подобная оплата труда называется … оплатой труда

Другие предметы Колледж Сдельная оплата труда сдельная оплата труда оплата по результатам заработная плата продавца система оплаты труда экономика труда Новый

Если заработная плата продавца в магазине одежды зависит только от количества проданных вещей и их типа, то такая система оплаты труда называется сдельной оплатой труда.

Теперь давайте разберем, что это означает и какие существуют особенности сдельной оплаты труда:

• Определение: Сдельная оплата труда — это система, при которой заработная плата работника зависит от объема выполненной работы или количества проданных товаров.
• Принципы работы: В данной системе работник получает фиксированную сумму за каждую проданную единицу товара. Это может быть как процент от цены продажи, так и фиксированная сумма за каждую проданную вещь.
• Преимущества:
  • Стимулирование работников к более активным продажам.
  • Прямое соотношение между трудозатратами и доходом.
• Недостатки:
  • Работники могут сосредоточиться только на количественных показателях, игнорируя качество обслуживания.
  • Риск демотивации при низком спросе на товары.

Таким образом, сдельная оплата труда является эффективным инструментом для мотивации продавцов, но требует внимательного подхода к организации работы и контроля качества обслуживания клиентов.